Focus sur le DEC : Diplôme D’expertise Comptable

Le DEC (Diplôme d’Expertise Comptable), de niveau Bac +8, est la dernière étape du cursus de comptabilité, après les diplômes de DCG et de DSCG.

C’est un diplôme obligatoire pour exercer la profession d’expert-comptable et comparable à un titre d’ingénieur ou un 3 ème cycle d’études universitaires. Le DEC vous ouvre également la voie de l’enseignement : il permet de s’inscrire au concours d’agrégation d’économie et gestion

Le DEC est délivré aux titulaires du DSCG qui ont accompli un stage professionnel de trois ans rémunéré, sous le contrôle de l’ordre des experts-comptables et de comptables agréés. Les candidats en possession de cette attestation de fin de stage s’inscrivent aux trois épreuves constituant le diplôme d’expert-comptable :

• la rédaction et la soutenance d’un mémoire

• une épreuve écrite portant sur la révision contractuelle et légale des comptes : Cas pratique à résoudre sur tout ce qui concerne la révision des comptes (législation, normalisation et techniques)

• un entretien d’une heure avec le jury sur le déroulement du stage : Questions et contrôle sur le stage effectué dans un cabinet d’expertise comptable

Les 3 épreuves sont affectées d’un coefficient 1 et doivent être passées au cours d’une même session, à l’exception du mémoire, qui peut être présenté dans un délai de quatre sessions après les deux autres. Le sujet du mémoire a trait à l’une ou plusieurs activités relevant de l’expertise comptable ou du commissariat aux comptes. L’agrément est accordé pour une période de deux ans. Si le mémoire n’est pas déposé dans ce délai, une nouvelle demande d’agrément doit être présentée. Il existe deux sessions par an.

L’expert-comptable diplômé effectue différente taches : contrôle des comptes en période de bilan, établissement des rapports périodiques et des comptes prévisionnels. Il synthétise également les livres et les tableaux de bord des comptabilités clients ou fournisseurs, puis reprend les feuilles de paye des salariés. A cela s’ajoute une fonction de conseil auprès des entreprises et les guide dans leur politique d’embauche, d’investissement et de développement.